「個々人のVISIONを会社が応援し、WIN-WINの関係を」㈱ワンスター
ワンスターは、「デジタルマーケティング」のコンサルティング集団です。
【こんな人にオススメ】
「ITベンチャーの中でも、どんな人と働くかを大事にして選びたい」
「夢やVISONを持っている人たちと刺激し合いたい」
「コンサルティングやクリエイティブに興味あり」
チームでクライアントの課題解決を
一般的な広告代理店と同じく、セールス・クリエイティブ・メディアと大きく3つの職種に分かれており、チームでクライアントの「売上向上」のために課題解決を行います。
個々人のVISIONを会社が応援する
社員個々人が「VISION」を持っており、仕事に全力を注ぐことで、自らの夢を実現できる状態をつくろうとするカルチャーがあります。
「人」が入社の決め手No.1となっているITベンチャーです。
説明会では、それぞれが持っているVISIONについてぜひ聞いてみてください！ITベンチャーの中でも、人や組織を重視して見ている人に特にオススメです。
「リクルートと並ぶメガベンチャー」㈱LIFULL
LIFULLは、不動産検索サイト「HOME’S」をメイン事業としつつ、「暮らし」「生活」に関するテーマで、インテリア・音楽・スポーツ事業など幅広く事業展開しています。（東証一部上場／社員数約1000名）
リクルート・楽天・ソフトバンク・DeNA・サイバー・Yahoo!などと併願する学生が多いメガベンチャーです。
【こんな人にオススメ】
「人の生活をよくするサービス企画に携わりたい」
「社会の不を解決するという考え方に共感する」
「自分自身、何か社会に課題意識を持っている」
社会の「不」を解決する新規事業立ち上げ
住まいという領域に限定せず、「社会の不を解決する」という軸で新たな事業をいくつも立ち上げています。
最近では、小さな子供がいて時短勤務の女性社員（上記写真の方）が「子育て」をテーマとした新規事業を立ち上げました。
また、入社2年目や入社4年目で「グループ会社の経営者」をつとめる事例も出るなど、リクルートと同じく若手が挑戦するフィールドがあります。
現在14社のグループ会社がありますが、100社のグループ経営を目指して、新規事業創りを加速させており、まさに「入り時」のタイミングです。
会社と社員の「ベクトル」が一致した組織
LIFULLは「暮らし」「生活」の領域で、世の中の「不」を解消していこうという方向性に共感した人たちが集まった「ベクトル一致型」の組織です。
外部機関からもその組織力を高く評価されており、世界最大級の意識調査機関Great Place to Work®の「働きがいのある会社ランキング」に6年連続（！）でランクインするほど。
2017年4月には『日本一働きたい会社のつくりかた』が出版され、サイバーの藤田さん・元LINEの森川さん・ガンホーの孫泰蔵さんが推薦コメントを寄せています。
18内定者の声
「自分の将来の目標として『音楽で地元の広島を盛り上げたい』という想いを持って就活していました。選考の中で、社員さんが"志"を持って働いていると感じたのと、事業を創らせてもらえるチャンスがありそうだと思い、入社を決めました。」(関大・男)
「最終的にリクルートとどちらにするか悩んだのですが、『暮らしの"不"を解消する』という考え方をはじめとして、『社会や世の中にをよくしたいという想い』をより感じられたLIFULLに決めました。」(神大・女)
説明会では、LIFULLの「事業創り」と「組織創り」の両面を意識して、話を聞いてみてください。オシャレなオフィスにも注目です！
「AI＆ビッグデータを活用した未来のマーケティングを語る」㈱ロックオン
ロックオンは、ビッグデータ・人工知能・IoTを活用した「マーケティング ロボット カンパニー」です。（東証マザーズ上場・社員数約90名）
「人工知能（AI）」「ビッグデータ」「IoT」はキーワードとしてメディアでよく目にすると思うのですが、いったいそれらが現実社会でどのように活かされて、何が発展していく可能性があるのか？
そのヒントをつかみたいヒトは必見です。
【こんな人にオススメ】
「世の中にインパクトを与える仕事に、腰を据えて取り組んでみたい」
「最先端のマーケティングに触れてみたい」
「ITベンチャーの中でも、イケイケ風土よりもチームでコツコツとやり遂げる風土のほうが好き」
説明会「未来のマーケティングを語る」
「ビッグデータ」「AI」が マーケティングに活かされるようになり、「これからの広告・マーケティング業界、そして世の中はどう変わっていくのか？」を知ることが出来る説明会です。
世の中へ大きなインパクトが与えることができるITベンチャーを探している人は、ぜひロックオンの可能性に触れてみてください！
※なお、採用プロセスの中で、「自分がこれから何をしていきたいか」「そのために、どうなっていきたいか」を真剣に考え、現時点での考えを“自分の言葉"で表現する機会が多数あります。直感や事業が伸びそうだからというような選び方ではなく、しっかりと腰を据えて考えた上で企業を選ぼうという学生に向いています。
「SNSマーケティングの日本トップクラス」アライドアーキテクツ㈱
アライドアーキテクツは、SNSマーケティング専門のベンチャー企業です。（マザーズ上場/社員数約200名）
【こんな人にオススメ】
「大手企業のプロモーション戦略立案に携わりたい」
「消費者が面白がって参加してくれるようなキャンペーンを企画してみたい」
「日本企業のよさを海外にも届ける手伝いがしたい」
BtoC大手企業中心にプロモーション支援
皆さんが普段目にしているSNS上のキャンペーンを支援しています。
味の素「みんなの＃アジパンダ」サイトに、TwitterやInstagramの投稿が集約される仕組みを構築。
バーガーキング「KUROバーガー」の動画プロモーションを支援。
カゴメの野菜飲料「つぶより野菜」のFacebook広告を運用し、お客様の声を活用したクリエイティブを作成。
中国でのSNSマーケティング支援も
日本企業がアジアや欧米に進出する際の、海外プロモーションを支援しています。
特に中国で利用されているSNS「Weibo」とメッセンジャーアプリ「WeChat」に広告配信できる仕組みを、アライドアーキテクツは日本企業に対して独占的に販売することが出来る状況となっており注目されています。
プロモーションの企画や消費者を巻き込むSNSマーケティングに興味がある人は、ぜひ説明会でキャンペーン事例など詳しく聞いてみてください！
「社員20名の新卒採用コンサルティング会社」㈱Legaseed
Legaseed（レガシード）は、「新卒採用コンサルティング」に特化した少数精鋭の企業です。（社員約20名）
「はたらくを、しあわせに」を理念に、東京だけではなく地方の様々な業種の中小企業をクライアントに持ち、採用プロジェクトを進めていきます。
【こんな人にオススメ】
「採用コンサルティングの独自メソッドに触れてみたい」
「全国を飛び回って経営者相手にコンサルティングをしてみたい」
「キャリア教育にも携わってみたい」
独自の新卒採用コンサルティング
Legaseedの新卒採用コンサルティングは、中小企業の経営者をクライアントにして、「ビジョン」や「組織戦略」まで踏み込んで行います。
都内だけではなく、各地方にも数多くクライアントを持っていることも特徴です。
「採用戦略設計」「リクルータ―育成研修」「組織活性化プロジェクト」といったコンサルティングから、「採用サイト」「PR動画」「採用パンフレット」などのクリエイティブまで幅広く、一気通貫したサービスを提供しています。
学生向けのキャリアイベント
学生の“キャリア取り扱い説明書”を一緒に考える「キャリセツ」、市場価値を高め、選ばれる人材になるためのトレーニングプログラム「キャリレボ」などを開催しています。
学生への「キャリア教育」にも関心がある人は必見です。
説明会当日は、代表の近藤さんのトップライブに加えて、「コンサルティング体感ワーク」も実施。参加後は、インターンシップor本選考に進むことが出来ます。
独自の採用メソッドをぜひ体感してみてください！
「生産性を追求する合理的な働き方」㈱ファーストロジック
ファーストロジックは、不動産投資ポータルサイト「楽待」を運営しています。（東証一部上場・社員数40名）
【こんな人にオススメ】
「盤石な基盤がありつつ、挑戦できる環境がいい」
「少人数の組織で、自分の影響力を発揮したい」
「生産性の高い組織で、効率よく自己成長したい」
大手・ベンチャーの「いいとこ取り」の環境
たったの40名で東証一部上場（！）となっており、一人あたりの生産性が非常に高く、「大手とベンチャーのいいとこ取り」が出来る環境が特徴です。
〇3つのいいとこ取りポイント
１．自社サービスが2位に圧倒的な差をつけ、「業界NO.1」
２．3年連続で150％成長＆東証一部上場という「基盤」がある
３．25歳で営業部長になれる等、「成長機会」が多数
東京本社には、高級ヨーロッパ家具がずらり
「less is more」の合理的カルチャー
生産性がとてつもなく高い背景には、「less is more」（少ないことは、より豊か）を重視したカルチャーがあります。
たとえば、
・最低限の人数で生産性を上げる。
・急成長しているにも関わらず、残業は1，2時間程度。
・定例会議は行わず、フラットにその場で話し合う。
・ルーティンワーク（決まりきった仕事）を追放し、社員は本質的な仕事に集中する。
etc…
さらに、このような「合理性」に加えて、「あたたかさ」を併存させた風土です。
※内定者の大半は、選考途中の「1日入社体験」で“ヒトに惹かれた”ことが入社の決め手になっています。
東証一部上場という大手のような「基盤」がありながら、「合理的な働き方」によって着実に成長することができる珍しい会社です。
「あたたかさ」も併せ持った風土も説明会でぜひ体感してみてください！
「住まいを支えるインフラベンチャー」㈱いえらぶ
いえらぶは、不動産会社の業務効率化のためのクラウドサービスを提供する「インフラベンチャー」です。 （社員数約250名）
【こんな人にオススメ】
「安定した基盤をもとに、新しいことにチャレンジできる環境に興味あり」
「大手とベンチャーのいいとこ取りの働き方をしてみたい」
「ストック型モデル」のインフラベンチャー
いえらぶは、携帯電話ビジネスと同じように、毎月一定の料金を企業からもらう「ストック型モデル」というビジネスモデルをとっており、安定した経営を行っています。
財務的に優れたビジネスモデルと評価され、2014年には「北尾賞」（北尾さんは、かつて孫正義の右腕として活躍した財務の伝説的人物）も受賞しています。
この安定した収益を元に、住まいの業界をITで支えるべく「新しいサービス創り」に注力しています。
「住まい」×「IT」で国内トップクラス
近年、金融にITを活用する「フィンテック」に続き、不動産にITを活用する「リアルエステート（不動産）テック」が世界的に注目されるキーワードとなっています。
いえらぶは、国内における「リアルエステートテック」の代表格であり、「住のGoogle」を目指すというビジョンを掲げています。
Googleの検索やGoogleマップ、Gmailのような世界的に使われるインフラサービスを目指して、新たなサービス創りに取り組んでいます。
説明会では、「住まい」×「IT」により、これからの社会や消費者にとってどのようなインパクトが起こり得るのかをゼロから解説してくれますので、勉強のためにもぜひご参加ください！
