「元リクルートグループの総合不動産デベロッパー」㈱コスモスイニシア
コスモスイニシアは、元リクルートグループの不動産デベロッパーです。（JASDAQ上場 / 社員数約300名）
リクルートと同じく、多くの経営者やビジネスリーダーを生み出す「人材輩出企業」として有名で、リクルートの遺伝子は健在です。
【こんな人にオススメ】
「個性溢れる人たちと、20代を共に過ごしたい」
「誰と働くかを大事にして、企業を選びたい」
「大きな金額や大勢の人を動かすことを通じて成長していきたい」
幅広い仕事ができる「総合不動産デベロッパー」
財閥系の大手不動産会社は、各事業ごとに会社が分かれていますが、コスモスイニシアは一社で「デベロッパー」「仲介」「リノベーション」「資産運用コンサル」などを総合的に行なっています。
まだデベロッパーを見たことがない人にとっては、一気に業界理解も出来るオススメの説明会です。
ただ、不動産に興味がない人も多数！？
不動産に興味があって入社する人のほうが少数派という変わった会社で、「ヒトや社風」に惹かれての入社や、「成長環境」に面白みを感じての入社など様々です。
18内定者の声
「スーパーマンになりたい！圧倒的な能力と高い人間性で、やりたいことはすべて実現できるような人になるために『最高の仲間』のなかで『人を巻き込み、事を成す』力を求めて、僕はこの環境で勝負することを決めました。」（早稲田・男）
「『完璧な人なんていないんだから、ありのままの貴方で喋ってね』その言葉が、“就活＝自分をよく見せなければならない場”だと思い込んでいた私をハッとさせてくれ、自分の弱さも欠点も含めて認めてくれた社風に心から納得して決断する決め手になりました。」（神大・女）
座談会は少人数開催なので、社員の雰囲気をより近くで感じることが出来ます。当日は「社風やヒトの魅力」「成長環境」に注目して、話を聞いてみてください！
「コピーライティング・デザインを手掛けるクリエイター」㈱CDC
CDC（キャリアデザインセンター）は、中途領域に強みを持つ人材会社です。（東証一部上場 / 社員数約500名）
求人広告を制作するクリエイター職向けの説明会を開催します。未経験者も大歓迎です。
【こんな人にオススメ】
「自分のアイデアを形にしてみたい」
「営業よりも、企画系の職種につきたい」
「手に職をつけてスキルを磨きたい」
未経験でクリエイターになれるチャンス
広告制作と言ってもイメージが湧きづらいと思うので、簡単な仕事の流れを説明します。
①クライアントへの取材
クライアントの課題をヒアリングし、企業の魅力を引き出します。
②広告コンセプトの立案
ヒトの気持ちを動かすためのコミュニケーション戦略を練ります。
③コピーライティング、デザイン
コンセプトをもとに、実際に形にするためのライティングとPhotoshopを使ってデザインを行います。
※Photoshopは入社後の研修で身につけます。
制作物の事例
※上記、インタビュー記事は花王とジョンソン・エンド・ジョンソンのもの。
クリエイター未経験の募集のため、元々はクリエイターなど考えたこともなかったという人が多数入社しています。
スキルをつけて、自らのアイデアを形にする仕事をしてみたい人は、ぜひ説明会にご参加ください！
「キーエンス発の日本&アジアNo.1マッチングサイト！合理的なカルチャーで圧倒的な成長を」㈱イプロス
優良企業の中でも圧倒的に高い50%超の営業利益率を誇るキーエンス。
イプロスはそんなキーエンスの社内ベンチャーからスタートし、日本とアジアで最大級の「BtoBマッチングサイト」を運営している企業です。
企業と企業のマッチングを作ることで、企業の「新製品開発」や「イノベーションの創出」をサポートしています。
「ミドルベンチャー」ならではの裁量の大きさや成長環境でありながら、労働環境（休日/給与等）は東証一部上場企業を上回る優良企業です。
イプロスはキーエンスからスタートした会社ということもあり、偶発的なアイディアや思い付きだけではなく、ビジョンに基づいた正しい方法・最短の手順で成長していく企業という特徴があります。
「どこでも通用する力を身に着けたい」
「営業力をトップレベルまで高めたい」
「マーケティングに興味がある」
「高付加価値を生み出すイプロスからビジネスの秘訣を学びたい 」
という人にオススメです。
高付加価値の業務に集中した働き方
イプロスの合理的な思想は、働き方にも大きく影響しています。
「短時間」
Webや広告業界のベンチャー企業というと、深夜まで残業をしているイメージがあるかもしれませんが、イプロスの平均退社時間は20時台です。
また、他社を圧倒する「128日」（2016年度実績）の年間休日があります。
イプロスでは、一人一人が成長、生産性をあげることで、高付加価値の業務に集中し、オンオフのメリハリをしっかりつけて働いています。
「高収益」→「高収入」
イプロスは、同業界で明確な事業競合がいないオンリーワンの状況をつくりだすほどに成長しています。
競合がいないため、価格競争に巻き込まれず、非常に高い利益を生み出しており、その分「給与」も上がり続けています。
（具体的な金額の話も、説明会でチラ見せしてもらう予定！）
説明会では、
・成長を続けている堅牢な「収益モデル」の秘密
・基礎を重視した「育成ノウハウ」
・イプロスの考える「どこでも通用するビジネス力」
・オンオフのメリハリをつけた働き方
など、具体的な話を公開してくれることになっています。 ぜひご参加ください！
▼説明会申し込みはこちら
「MADE IN JAPANを世界に広げるグローバルメーカー」（株）MTG
MTGは美容と健康の領域において、日本トップクラスの「グローバルメーカー」です。
世界を代表するサッカー選手「クリスティアーノ・ロナウド 」、世界的歌手の「マドンナ」との共同開発や、美容ローラーの「ReFa」、浅田真央がイメージキャラクターをつとめる「キララ」などを手掛けています。
【こんな人にオススメ】
「基盤を活かしつつ挑戦できる環境で働きたい」
「世界に発信できるビジネスに携わりたい」
「成長とアットホームを両立させた組織が気になる」
MADE IN JAPANを世界に
MTGは「MADE IN JAPANを世界に」というビジョンを掲げています。
現在、過去7年で948％の売り上げ成長を誇り、社員は1000名を超えました。海外人材も次々と入社し、本格的な「グローバルカンパニー」となってきているタイミングです。
世界で勝負していくために、日本に眠っている技術を活用し、産学官などとの連携によって「オールジャパン」として世界展開をスタートさせています。
「ウェット」な組織風土
MTGは事業をグローバル展開していく一方で、その組織風土は非常にウェットでアットホームです。
「社員は家族」「一致団結」「仕事は青春」というキーワードが社内の共通言語となっています。
その背景には、松下社長（写真左）が「親孝行」のために会社を創業したという原点があります。
今回は、役員登壇説明会になります。MTG創業の歴史や、急成長の理由だけでなく、公になる事のないロナウドやマドンナとの裏話も聞けるかもとのこと。
また、今回の役員登壇説明会は、一次選考のGDが免除になるという特典付きです。ぜひご参加ください！
「デベロッパーならではの成長環境」㈱フージャースホールディングス
フージャースホールディングスは、「街づくり」を手掛ける不動産デベロッパーです。（社員数約250名 / 東証一部上場）
【こんな人にオススメ】
「デベロッパーをまだ見たことがない」
「街づくりの仕事の面白さを体感したい」
「大手・ベンチャーの“いいとこ取り”の環境に触れてみたい」
デベロッパーならではの「成長環境」
デベロッパーの仕事は、企画開発からマーケティング・広告、コスト管理、顧客へのコンサルティングまで「幅広い点」が特徴です。
一つの会社にいながら、「街づくり」をキーワードに、いくつもの仕事を経験することができます。
「早くからスケールの大きな仕事を手がけたい」
「チャンスの多いフィールドで何倍も早く成長したい」
という人に応えられる成長環境がデベロッパーの特徴です。
フージャースの環境「大手・ベンチャーの“いいとこ取り”」
デベロッパーは規模が大きいビジネスなので、三井や三菱など財閥系企業が代表的な存在です。
そういった業界の中で、フージャースは「東証一部上場」という「基盤」を持ちつつ、独立系の「ベンチャー気質」を持っているという珍しい企業と言えます。
そのため、若手が活躍する風土を持ちながら、給与や待遇は「大手並」という恵まれた条件で働くことが可能になっています。
また、女性の正社員が4割以上となっており、結婚後も女性が長く働いて活躍する環境は当たり前になっています。
18内定者の声
「フージャースのセミナーで、規模の大きなデベロッパーの仕事に興味を持ちました。その後いくつか不動産系の企業を見たのですが、最終的に、一緒に働く人が尊敬できて、ここなら成長できると思いフージャースに決めました。」(同志社・男)
「ソーシャルビジネスについて勉強したのをきっかけに、地域活性に興味を持っていました。色々企業も見ましたが、フージャースの開発スタンスや、地域活性のための取り組みについて知って行く中で、入社を決めました。」(関大・男)
「将来やりたいことがはっきりしていたのですが、どこの企業に行っても反対されるばかり。そんな中フージャースの人たちは自分の想いを受け入れてくれ、ここでなら自分らしく働けそうだと思い入社を決めました。」(名古屋大・女)
「街づくり」や「デベロッパー」という仕事を通じてどのような成長が出来るかを知りたい人は、ぜひご参加ください！
「新たな働き方を推進する異色のコンサルティング企業」（㈱サーキュレーション）
サーキュレーションは、「新しい働き方」「オープンイノベーション」をコンセプトに掲げる新たなタイプのコンサルティング会社です。
【こんな人にオススメ】
「新たな働き方というテーマに関心がある」
「地方創生・女性の働き方など社会課題を“仕組み”で解決してみたい」
「経営者相手のプロのコンサルタントになりたい」
「オープンイノベーション」を用いた日本初のコンサルティング
「オープンイノベーション」とは、自社の社員だけではなく、「社外のプロフェッショナル人材」の経験・知見を活用して変革を起こす新たな経営手法です。
シリコンバレーを筆頭に、世界ではすでに「オープンイノベーション」が取り入れられつつありますが、日本ではサーキューレーションが市場の先駆者として「オープンイノベーション」のコンサルティングを行っています。
※コンサルティング相手は、様々な業界の大手やベンチャーになります。
オープンイノベーションを広めることで「働き方革命」を
「オープンイノベーション」を推進していくことで、「働く個人」の観点から見ても、個人が強みを活かしながら「複数の会社」で同時に働くことが可能になってきています。
サーキュレーションは終身雇用や正社員といった既存の価値観とは異なる「新しい働き方」の仕組みを創り出しています。
コンサルティング事業を通じて、「新しい働き方の創造」に挑戦できる珍しいベンチャーです。
「イノベーション」や「社会課題解決の仕組みづくり」に対して知的好奇心があるという人は、ぜひご参加ください！
