「広告・人材・M＆A・ニュース配信の4本柱」（株）CBホールディングス
CBホールディングスは、医療分野で様々な事業を行う総合エージェント会社です。（社員約170名）
【こんな人にオススメ】
「幅広い事業に携わってみたい」
「無形商材の営業を見ている」
「急拡大するタイミングの会社と会ってみたい」
広告・人材・M＆A・ニュース配信の4本柱
CBホールディングスは、（株）CBコンサルティング・（株）CBキャリア・（株）CBパートナーズ・（株）CBアドバイザリーといった事業会社を傘下に持ち、リクルートのようにいくつもの事業を行ってます。
医療分野の「広告」「人材」「M＆A」「ニュース配信」など幅広い事業領域で、さらに新サービスが増え続けています。
2019年に上場を目指す
会社を永続的に成長させるために、上場準備を進めており、2019年採用を「上場1期生」として採用する予定です。
会社のフェーズが一段階上がり、今まで蓄積してきた「経営資源」をさらに活用できるタイミングですので、成長チャンスを掴みたい人にオススメです。
何をやりたいかはっきり決まっていないからこそ、まずは様々な仕事に挑戦したいという人に最適の会社です。ぜひ説明会にご参加ください！
「最高のチームをつくる人事コンサルティング会社」（株）あしたのチーム
あしたのチームは、全国の中小企業向けに人事制度のコンサルティングを行っています。（社員数約100名）
【こんな人にオススメ】
「世の中に最高のチームをつくりたい」
「働き方改革を実現する方法に興味がある」
「ゆくゆくは自分の地元を活性化させたい」
経営者相手に人事評価制度のコンサルティングを行う
はたらく人のワクワクを創造し、「あしたに向かって最高のチーム」をつくるという企業理念を掲げて、人事コンサルティングを行っています。
一人ひとりの成果を正当に評価できるようにすることで、人材育成を行うことができる仕組みをつくり、「働き方改革」の実現を目指しています。
「働き方」の情報発信メディアや「AI」を用いたクラウドサービスにも注力
働き方改革応援サイト「あしたの人事online」を運営し、経営者やビジネスマン向けにノウハウを発信しています。
また、人事評価クラウドサービス「コンピリーダー」では、数十万件に及ぶ評価ビッグデータをAIが自動判別し、適切なフィードバックを行える仕組みになっており、ビジネスモデル特許を取得しました。
海外展開・地方創生にも力を入れ、47都道府県に展開目標
すでに国内28拠点を展開し、海外も台湾・シンガポール・上海に進出しています。
地方創生への取り組みとしても、徳島の三好や北海道の夕張で「サテライトオフィス」を開設し、地元での雇用創出や企業誘致の取り組みを行っています。
人材や組織に興味がある人は、おさえておきたいベンチャーですので、ぜひ説明会にご参加ください！
「“地域づくり”ד人づくり”をキーワードとした事業展開」㈱類グループ
類グループは、「地域づくり」と「人づくり」をキーワードに、設計事業・教育事業・農園事業・不動産事業・社会事業など5事業を行なっています。（社員数約500名）
【こんな人にオススメ】
「地域活性や教育に関心がある」
「人の役に立つための事業に携わりたい」
「イキイキ働く人を増やしたい」
人づくりの事業
「類塾」では、現実の社会で直面する課題を突破するため、5教科だけではなく、なぜ？を問いかけ、思考力を養成する「探求講座」を開設しています。
地域づくりの事業
「地域の活力再生」のために、事業企画から施設管理、運営、入居者仲介など「不動産コンサルティング」を行っています。
「農の再生」のために、生産から流通、販売までを一貫して行い、農園や直売所を開設しています。
人づくり×地域づくりの事業
大手マスコミがスポンサーへの配慮などにより報道できない内容を伝えるための新聞「事実報道」を発行しています。
小中高・大学生に加え、社会人も交えて、社会課題を議論する「実現塾」を開催し、生涯教育にも踏み込んでいます。イキイキ働く人を増やす第一歩です。
18内定者の声
「『教育』をキーワードに企業を探していました。選考を通じて自分の話を聞いてくれたことに加え、教育以外の事業も幅広く行っていることに可能性を感じ入社を決めました。」（立命館・男）
「『自分がその会社の社長になりたいか』という判断軸で企業を探していました。就活をしながら類グループで長期インターンしていたのですが、社風・先輩社員の本気度・幅広い事業内容を鑑み、入社を決意しました。」（大阪市立大・男）
「地域づくり」「人づくり」のキーワードをもとに、今後も新たな事業に取り組んでいく構想です。
「人の役に立つために頑張りたい」、「イキイキ働ける社会を実現していきたい」という人は、ぜひ説明会にご参加ください！
「リクルートグループに次ぐ人材大手」㈱パソナキャリア
パソナキャリアは、転職エージェント事業を主軸に行う総合人事アドバイザーです。（東証一部上場・社員1300名）
【こんな人にオススメ】
「ベンチャーマインドを持った大手人材会社と会ってみたい」
「ヒトと深く向き合える仕事に興味がある」
「働きやすい環境で安心して挑戦したい」
安定的な収益モデル＆働きやすさ
好景気に強い「人材紹介事業」に加え、不景気に強い「再就職支援事業」といった事業を持ち、人材大手の中でも特に安定的な事業基盤を築いています。
さらに、2017年版「女性が活躍する会社BEST100」(※)で第5位に入るなど、働きやすい会社としても有名です。
※『日経WOMAN』『日経ウーマノミクス・プロジェクト』による調査
人と深く向き合える「転職エージェント」という仕事
企業の採用課題を解決する「ソリューション営業」としての仕事はもちろん、求職者一人ひとりの転機と向き合う「キャリアアドバイザー」といった仕事の両面があります。
また、「再就職支援事業」では、若い人だけではなく中高年の方の支援や独立開業支援、田舎・海外暮らし支援までカバーしており、様々なバックグラウンドの人たちに向き合える仕事です。
「人材×○○」の新規事業
たとえば、直近での新規事業としてシニア・プロフェッショナル領域の「顧問ネットワーク」、新卒領域の「キャリアインターン」が生まれるなど、「人材×○○」のコンセプトでの新規事業に積極的です。
新規事業立ち上げの際の軸は、「社会の問題点を解決する」ための事業であるということ。
AI、少子高齢化、クラウド、地方創生、インバウンドなどの社会課題に対して、ビジネスを通じて解決する組織を目指しています。
「ベンチャーマインド」を持った人材大手企業に興味がある人は、ぜひ説明会にご参加ください！
「新卒の就活支援に特化した人材ベンチャー」㈱リアホールディングス
リアホールディングスは、新卒向けの就活サービス「ジョブコミット」を運営している人材ベンチャーです。（社員数約50名）
【こんな人にオススメ】
「人材を見ているが、新卒支援をメインに行っている企業はまだ見たことがない」
「結果を出すのが好き / 負けず嫌いの性格」
「企業への営業だけではなく、学生とも向き合いたい」
1人の学生と10時間以上面談！？
リアホールディングスで働くと、小規模イベントも含めて、年間1万人以上の学生と接点を持つことになります。
学生との面談では「業界や職種の軸は？」「そもそも働くってどういうこと？」などを深く考えさせることからスタートしていきます。
何度も繰り返し面談するため、1人当たり合計10時間以上の面談をすることが当たり前になっています。
「ジョブコミット」というサービス名通り、「結果にコミットする」カルチャーです。
結果を出せばすべてインセンティブに
リアホールディングスでは、月額1万円から最大50万円までのインセンティブ支給を実施しています。
成果を出せば、20代で年収1,000万（！）も実現可能です。
今まで結果にコミットした経験がある人・結果にコミットすることが好きな人には、特におすすめの環境です。
新卒マーケットはまだまだリクナビ・マイナビといったナビが強いですが、リアホールディングスは学生と直接会って面談を何度も行い、企業を紹介してマッチングしていくという手法を大事にしています。
人材業界は中途採用支援の企業が多く、新卒向けの就活支援をメインに行う企業は珍しいので、ぜひ説明会にご参加ください！
「成長し続けるという思想を持つ人材会社」㈱ネオキャリア
ネオキャリアは、「自己成長」欲求の強い人が集まる人材メガベンチャーです。（社員数約2700名）
【こんな人にオススメ】
「圧倒的成長・圧倒的裁量権というキーワードに関心がある」
「人材のメガベンチャーを一度見てみたい」
「やる気のある仲間から刺激をもらって働きたい」
「成長し続ける」という思想
ネオキャリア代表の西澤さんは、学生の皆さんに「入社3年後」をイメージして以下のようなメッセージを送っています。
「他社のスタンダードは知らないが、ネオキャリアの26歳は、経営者・取締役・海外支店長・新規事業責任者として最前線を走っている年齢である。」
30以上の事業が立ち上がり、海外展開も加速中
「人材」を中心に、「Web広告」や「医療」と掛け合わせ30以上の事業を行っています。
AIを活用した「HR Tech」や「Fin Tech」領域への進出に加え、海外も10か国に進出し、若手の活躍フィールドが広がっています。
「自己成長」に関心が強い人は、一度は見ておくべき鉄板企業です。 ぜひ説明選考会にご参加ください！
※インターン選考に落ちた人、辞退した人も関係なく応募できます。
「“経済性”と“社会性”を両立できる新しい会社創りを」㈱リジョブ
リジョブは、美容系の求人・PRメディアを事業を行う「じげんグループ（マザーズ上場）」の企業です。
事業を通じて社会問題を解決しようという想いを強く持っており、その実現のために「LOVE」×「POWER」の両方が必要だと考えています。
【こんな人にオススメ】
「ただ自己成長するだけではなく、人の役に立つために成長したい」
「人に青臭いと言われるような純粋な目標を持っている人たちと20代を共に過ごしたい」
「自社の強みを生かした地に足付いた形での社会貢献がしたい」
日本の技術とサービスを世界に
日本人が長い歳月をかけて築き上げてきた技術力やサービス力の高さは、世界で起こっている社会問題の解決（生活水準の底上げ）につながるとリジョブは考えています。
例えば、WEBを活用して、発展途上国の子供たちに日本人が技術を教えて、リアルタイムにコミュニケーションがとれるようにする。
このような「仕組み」を構築することで、自社の強みを活かして世界へプラスを産みだしていこうというスタンスです。
「経済性」と「社会性」を両立できる新しいタイプの会社創りを
リジョブは、ただ自分たちが儲かればいいのではなく、「経済性」と「社会性」を両立できる企業がこれからの世の中に増えていくことが大事だと考えています。
そこで、リジョブ自らがそのロールモデルとして、新たなタイプの企業になることを目指しています。
新たな価値観の組織創りに共に取り組むことで、自らも「かっこいい大人」になりたいという人は、ぜひ説明会にご参加ください！
