「世界一の想い出カンパニーを目指す」㈱CCCフォトライフラボ
CCCフォトライフラボは、カルチュア・コンビニエンス・クラブ（CCC）グループでITを活用した「写真」事業を展開しています。（社員数約300名）
【こんな人にオススメ】
「人生の大事な瞬間に携わりたい」
「人間味のあるWebサービスに興味がある」
「ヒトの心を動かす仕事がしたい」
世界一の「想い出」カンパニーを目指す
テクノロジーを駆使しつつも、「人間性」を追求できるサービスを実現し、「ヒトの心を動かす」ことをビジネスにしています。
「torutte（トルッテ）」
メーカーや百貨店などがインスタを中心としたSNSを活用できるよう、撮影代行からコンサルティング、インフルエンサーの斡旋などを行っています。
「photobook」
卒業式・結婚式・子どもの成長記録など人生の大切な思い出を1冊のブックに仕上げます。ギフトに活用されています。
「moovin（ムービン）」
スマホで撮影した動画をリアルな「メッセージカード」にQRコードとして載せて、贈れるアプリです。
「フォトクリエイト」
アマチュアのスポーツやダンス・音楽などのイベントをプロのカメラマンが撮影し、それをインターネットを通じて、参加者に公開・販売する事業です。
「人生の大切な瞬間」に携われる事業に興味がある人は、ぜひ説明会にご参加ください！
「日本で唯一の"志マッチング"を行う人材ベンチャー」㈱BNGパートナーズ
BNG（ビーエヌジー）パートナーズは、COO・CFO・CTO・経営企画など「経営幹部層」を紹介するヘッドハンティング企業です。（社員数約25名）
【こんな人にオススメ】
「“志”というキーワードが気になる」
「20代で役員を目指してみたい」
「一流の人たちと共に仕事をしたい」
「志」でマッチング
BNGパートナーズは、「志を持つ人を増やすこと」を理念に掲げています。
「Every One Mission」（一人にひとつの志を）
転職者向けにも一般的な人材会社のように条件サーチではなく「志マッチング」というその人の「人生レベル」まで踏み込んだ紹介を行うことを宣言しています。
新卒1年目から「一流の人」たちと仕事をすることで自己成長を
紹介するCOO・CFO・CTO・経営企画の人たちは、年収1,000万以上の優秀な方たち。
クライアントも人事部ではなく、経営者と直接やり取りし、「組織戦略」の策定など高いレベルの仕事をしていきます。
社内には20代役員が多数おり、新卒2年目で執行役員（！）という事例もあるほど「抜擢文化」が根付いています。
自分より圧倒的にできる人たちに囲まれて切磋琢磨しながら、上を目指して20代を一気に駆け上がりたいというヒトは、ぜひ説明会にご参加ください！
「ヒトが変わる“きっかけ”を提供する」㈱ファーストキャリア
㈱ファーストキャリアは、「若手人材育成」に特化した人材教育会社です。
【こんな人にオススメ】
「人への関心が昔から強い」
「自分の成長を他の人に還元したい」
「イキイキ働く人を増やしたい」
働く若手に影響力をもたらせる仕事
入社すぐの新人から入社3年目までの人材教育・研修に力を入れており、若手のキャリアや仕事観、スタンス形成に大きな影響を及ぼすことができる役割を果たしています。
提供サービスとしては、「プレゼンテーション」や「ロジカルシンキング」などの基礎スキルの習得から、社会人としての「仕事のスタンス」「キャリア形成」などのマインド面の研修まで多岐に渡っています。
実際の研修の場では、受講生が何かに導かれるように段々と、目に、声に、表情に輝きを放ち始め、まるで別人のように変わる瞬間を目の当たりにすることがたびたびあります。まさに、「人が変わり始める瞬間」に立ち会える仕事です。
トップメッセージ（抜粋）
「捉え方を変える」、そのきっかけの場を提供することのひとつに「研修」があります。
私自身、若い頃に、ある研修をきっかけに自分が揺らいだことがあります。これまでとは違った捉え方を知り、これまでの自分が揺らいでしまった。揺らぐというきっかけ。
それこそが研修という場です。しかし、きっかけだけでは、その人の行動が100%変わるかというと、そう簡単にはいきません。
私自身、研修を終えて現場に戻った後、「自分自身が大切にしてきた軸とは何なんだろう？周りからの期待に応えるために、変えるべきことと変えないべきことは何だろう？」と自問自答を続けましたし、上司や先輩も親身になって関わってくれました。
研修を「きっかけ」とし、現場での対話、自分自身との対話を続けながら、お客様と仕事に向き合い、自分が納得して腹落ちする答えを見出し、そこから実際に行動がめきめきと変わっていった、という経験でした。
こうしたきっかけとしての研修の場、そして現場での対話や人の関わり方すべてをデザインし、「価値」として提供するのが、私たちファーストキャリアの仕事です。
人の教育や育成に関心がある人は、ぜひご参加ください！
「社会のために“志”を持った人たちが集まる」㈱エージェント
エージェントは、「人材」「システム」「マーケティング」「営業」の4つの領域でビジネスを展開しています。（社員数約120名）
【こんな人にオススメ】
「社会のためという志を大事にしたい」
「想いが強い人たちと共に切磋琢磨したい」
「学生時代にNPOや教育に携わっていた」
社会の「困った」を解決するソリューションカンパニー
①人材の「困った」を解決
ビジネスを推進させるキャリアを持った人材を派遣、紹介しています。外国人就業支援も展開中。
②テクノロジーの「困った」を解決
ビジネスのシステム化を企画から設計・運営・サポートを行っています。
③マーケティングの「困った」を解決
「デジタルマーケティング」の企画から設計、運営、サポートを支援しています。
④営業の「困った」を解決
販売促進、営業活動の企画から設計・運営・サポートを行っています。
「志」を持って仕事に取り組む
エージェントのスローガンは「仕事を志事に」。
代表の四宮さんは「次世代を創る」という大志を持って、エージェントを創業しました。
その想いは、クラークが『Boys,be ambitious』という言葉を残した1877年4月16日にちなみ、2004年4月16日に会社を設立したほど。
この志に惹かれて、「教育」や「NPO」など社会にプラスを与えようと学生時代に活動していた学生が多数入社している会社です。
「志」や「社会をよくしたい想い」というキーワードに惹かれるヒトは、ぜひ説明会にご参加ください！
「人材採用・教育・福祉に加えて、新規事業も」グリットグループホールディングス（株）
グリットグループホールディングスは、人材採用・人材育成・福祉事業の3本柱を持っています。「スポーツ」に強いことが特徴です。（社員数約200名）
【こんな人にオススメ】
「一つの会社にいながら、いくつもの事業に携わりたい」
「スポーツなど頑張っている人を応援したい」
「人材や教育分野で新規事業に関わりたい」
「育てる」「つなぐ」「支える」というコンセプト
「つなぎ」「育み」「支える」ことで、人の可能性を開花させ、多様な働き方を支援することがグリットグループホールディングスのミッションです。
「つなぐ」事業としては、創業当時からの主力事業である「体育会」の就職支援に加えてキャリア志向女子向けの「女子キャリ」、Uターン就職支援などを行っています。
「育む」事業としては、未経験者向けのIT技術研修が主力サービスで、「支える」事業として、障がい者の就労移行支援や福祉コンサルティングサービスを行っています。
「人材」「スポーツ」「教育」「福祉」分野の新規事業
各分野で様々な新規事業がスタートしています。
「子ども」×「スポーツ」の幼児教育
基礎運動能力・自発性・社会性を身に付けられるボール遊び教室を運営しています。
トップアスリート向けのセカンドキャリア
サッカー・バスケ・バレーボールなど13競技のリーグに所属するアスリートたちのセカンドキャリア支援を行っています。
多角化で成長を続けているフェーズですので、成長機会を求めている人は、ぜひ説明会にご参加ください！
「国内No.1シェア商品を持つITソフトウェア企業」㈱プロシップ
プロシップは、会計システム（固定資産分野）で国内No.1シェアを持つIT企業です。（社員数約200名 / 東証一部上場）
【こんな人にオススメ】
「ITソフトウェアの強い自社サービスを持った企業と会ってみたい」
「課題解決型のコンサルティング営業に挑戦したい」
「隠れた超優良企業に興味がある」
大手企業中心にシステム導入されています
大手企業が抱える財務や経理の課題を、プロシップの「パッケージソフトウェア」を用いて解決しています。
IBMやオラクル・SAPといった米国グローバル企業に勝ち、プロシップの製品は各業界の大手企業のうち2社に1社（！）が導入するほどの高いシェアを持っています。
経常利益率30％越えの高収益を出し続け、2017年には東証一部に上場を果たしました。
コンサルティング営業とシステムエンジニア
大手企業の経理・財務の人たちに対して、課題解決の提案をしていきますので、各業界や会計に関する知識がついていきます。
プロシップの教育方針はいきなり任せるのではなく、営業の場合は1年間の「先輩同行」を経て、クライアントの担当を持ちます。また、システムエンジニアの場合も未経験から3か月の「技術研修」を行うなど段階を踏んで成長していくことができます。
隠れた超優良企業を見てみたい人は、ぜひ説明会にご参加ください！
「顔の見える就活と採用を実現する」（株）パフ
パフは、「ウソのない誠実な就活と採用」を掲げる新卒採用コンサルティング会社です。（社員数15名）
【こんな人にオススメ】
「就活ナビや合説に違和感を覚える」
「信頼できる先輩たちと一緒に頑張りたい」
「自分はなんだかんだ人に信頼されやすいタイプだ」
顔の見える就活と採用
ウソのない採用活動を実現するために、「職サークル」というコミュニティを運営しています。「職サークル」では、誠実な採用を大切にする協賛企業とともに様々な活動を行っています。
「100 × 10チャレンジ」
「100人の社会人と会い、10の未来を見つけよう」というコンセプトで、2週間の間に学生にたくさんの「社会人訪問」を行うプロジェクトです。
「くだんTalk Night」
社会人・学生の垣根を越えて、参加者全員がフラットな立場で 「働く」ことに関する様々なテーマについて語り合います。
15名の社員相関図
15名中9名が女性で、女性取締役も活躍しています。「誠実」「ウソをつかない」という性格がメンバーの共通項です。
新卒採用業界のなかで「良心のかたまり」と言われるようなパフの社員と会ってみたい人は、ぜひ説明会にご参加ください！
